Ogłoszenie o naborze nr 1/2021 – Inspektor do spraw kadr i płac w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:1/2021
  • Nazwa jednostki zlecającej:Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim
  • Wydział:Finansowo - Kadrowy
  • Miejsce pracyMiejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
  • StanowiskoInspektor ds. kadr i płac
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2021-09-03
  • Termin składania dokumentów2021-09-17
  • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor ds. kadr i płac” w terminie do dnia 17 września 2021r do godz . 13:00 lub osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do 17:00, w piątek od godz. 7:30 do 14:00 z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo pocztowe (o zachowaniu terminu nie decyduje data stempla pocztowego) lub drogą elektroniczną na elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP w przypadku wysyłania dokumentów aplikacyjnych opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej. Aplikacje, które wpłyną do Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej po wskazanym wyżej terminie jak i niekompletne nie będą rozpatrywane . Osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
  • Miejsce składania dokumentówMiejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, ul. Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
    2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
    3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    4. Nieposzlakowana opinia.
    5. Wykształcenie średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe i roczny staż pracy.
    6. Stan zdrowia pozwalający za zatrudnienie na ww. stanowisku.
    7. Biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego, jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub na podobnym stanowisku .
    2. Znajomość regulacji prawnych w zakresie administracji samorządowej , Kodeksu Pracy , przepisów ZUS odnośnie naliczania i potrącania składek, zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
    3. Znajomość przepisów podatkowych w tym sporządzanie dokumentów PIT
    4. Znajomość przepisów płacowych.
    5. Znajomość przepisów PFRON.
    6. Umiejętność sprawnej pracy.
    7. Umiejętność pracy w zespole.
    8. Znajomość ogólna zagadnień z rachunkowości budżetowej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych ,ustawy o finansach publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Prowadzenie akt i spraw osobowych oraz wynagrodzeń dla pracowników ośrodka.
    2. Sporządzanie list płac oraz potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
    3. Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych , rozliczeniowych i innych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych.
    4. Prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z urzędem skarbowym oraz przesyłanie drogą elektroniczną rocznych informacji podatkowych.
    5. Wykonywanie czynności związanych z przeprowadzaniem regulacji płac pracowników.
    6. Prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami .
    7. Ustalanie uprawnień do zasiłków chorobowych , macierzyńskich i opiekuńczych.
    8. Sporządzanie rocznych wydruków kartotek płacowych , zasiłkowych , raportów ZUS dla pracowników oraz rocznej deklaracji ZUS IWA.
    9. Sporządzanie sprawozdań .
    10. Obsługa programu bankowego w zakresie przekazywania wynagrodzeń na konta pracowników.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyNie dotyczy
  • Lista wybranych kandydatówAleksandra Bona
  • Uzasadnienie wyboruPani Aleksandra Bona spełnia wszystkie wymagania formalne. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów oraz zagadnień merytorycznych z zakresu zadań realizowanych na oferowanym stanowisku.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian