Ogłoszenie o naborze – Kierownik Klubu Seniora

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:1/2023
  • Nazwa jednostki zlecającej:Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim
  • Wydział:Klub Seniora
  • Miejsce pracyKlub Seniora ul. Sępoleńska 6, 89-430 Kamień Krajeński
  • StanowiskoKierownik Klubu Seniora
  • Wymiar etatu1/4
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2023-01-31
  • Termin składania dokumentów2023-02-13
  • Sposób składania dokumentówosobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do 17:00, w piątek od godz. 7:30 do 14:00 z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo pocztowe (o zachowaniu terminu nie decyduje data stempla pocztowego) lub drogą elektroniczną na elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP w przypadku wysyłania dokumentów aplikacyjnych opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@mgops.kamienkr.pl
  • Miejsce składania dokumentówMiejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
    2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
    3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    4) nieposzlakowana opinia;
    5) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
    6) co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej;
    7) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) znajomość przepisów prawa z zakresu:
    - ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym,
    - ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
    - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych,
    - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy,
    - ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,
    - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego.
    2) umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych;
    3) umiejętność samodzielnego identyfikowania problemów oraz sprawnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;
    4) umiejętność organizowania pracy, kierowania zespołem oraz pracy w zespole;
    5) znajomość metodyki pracy i aktywizacji osób starszych;
    6) posiadają czynne prawo jazdy kat. B;
    7) doświadczenie w pozyskiwaniu środków i rozliczaniu projektów, w tym projektów unijnych;
    8) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;
    9) wysoka kultura osobista;
    10) komunikatywność, sumienność, obowiązkowość oraz uczciwość.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Seniora;
    2) Opracowanie i realizacja programu działalności Klubu Seniora;
    3) Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy, listy obecności, dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia;
    4) Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Seniora;
    5) Odpowiedzialność za powierzony majątek;
    6) Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów;
    7) Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora;
    8) Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych;
    9) Zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów;
    10) Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami. Współpraca z firmami i instytucjami, które mogłyby wspomagać działalność Klubu Seniora;
    11) Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach;
    12) Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz;
    13) Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokojenia potrzeb i oczekiwań seniorów co do oferty Klubu Seniora;
    14) Współpraca z Dyrektorem Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim w zakresie opracowywania zakresów czynności i obowiązków pracowników Klubu Seniora;
    15) Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie Seniora w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów;
    16) Wykonywanie zastępstwa na innym stanowisku urzędniczym zgodnie z planem zastępstw;
    17) Wykonywanie innych niezbędnych zadań zleconych przez Dyrektora.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyBrak
  • Lista wybranych kandydatówMonika Lupa
  • Uzasadnienie wyboruPani Monika Lupa spełnia wymagania formalne. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów i zagadnień merytorycznych wymaganych na oferowanym stanowisku.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian