Historia | Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
- Numer ogłoszenia:1/2023
- Nazwa jednostki zlecającej:Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim
- Wydział:Klub Seniora
- Miejsce pracyKlub Seniora ul. Sępoleńska 6, 89-430 Kamień Krajeński
- StanowiskoKierownik Klubu Seniora
- Wymiar etatu1/4
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2023-01-31
- Termin składania dokumentów2023-02-13
- Sposób składania dokumentówosobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do 17:00, w piątek od godz. 7:30 do 14:00 z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo pocztowe (o zachowaniu terminu nie decyduje data stempla pocztowego) lub drogą elektroniczną na elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP w przypadku wysyłania dokumentów aplikacyjnych opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@mgops.kamienkr.pl
- Miejsce składania dokumentówMiejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
  2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
  3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  4) nieposzlakowana opinia;
  5) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
  6) co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej;
  7) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) znajomość przepisów prawa z zakresu:
  - ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym,
  - ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
  - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych,
  - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy,
  - ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,
  - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego.
  2) umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych;
  3) umiejętność samodzielnego identyfikowania problemów oraz sprawnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;
  4) umiejętność organizowania pracy, kierowania zespołem oraz pracy w zespole;
  5) znajomość metodyki pracy i aktywizacji osób starszych;
  6) posiadają czynne prawo jazdy kat. B;
  7) doświadczenie w pozyskiwaniu środków i rozliczaniu projektów, w tym projektów unijnych;
  8) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;
  9) wysoka kultura osobista;
  10) komunikatywność, sumienność, obowiązkowość oraz uczciwość.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) Kierowanie, prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Seniora;
  2) Opracowanie i realizacja programu działalności Klubu Seniora;
  3) Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy, listy obecności, dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia;
  4) Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Seniora;
  5) Odpowiedzialność za powierzony majątek;
  6) Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów;
  7) Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora;
  8) Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ustawy o ochronie danych osobowych;
  9) Zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów;
  10) Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami. Współpraca z firmami i instytucjami, które mogłyby wspomagać działalność Klubu Seniora;
  11) Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach;
  12) Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz;
  13) Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokojenia potrzeb i oczekiwań seniorów co do oferty Klubu Seniora;
  14) Współpraca z Dyrektorem Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim w zakresie opracowywania zakresów czynności i obowiązków pracowników Klubu Seniora;
  15) Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie Seniora w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów;
  16) Wykonywanie zastępstwa na innym stanowisku urzędniczym zgodnie z planem zastępstw;
  17) Wykonywanie innych niezbędnych zadań zleconych przez Dyrektora.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyBrak
- Lista wybranych kandydatówMonika Lupa
- Uzasadnienie wyboruPani Monika Lupa spełnia wymagania formalne. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów i zagadnień merytorycznych wymaganych na oferowanym stanowisku.
- Typ treściOgłoszenia o naborze